ESI
L'Équipier de Seconde Intervention (ESI) est un membre du personnel d'une entreprise ou d'un établissement, forme pour intervenir sur un début d'incendie déjà établi, en complément de l'Équipier de Première Intervention (EPI) et en attente de l'arriv
Definition
L'Equipier de Seconde Intervention (ESI) est un membre du personnel d'une entreprise ou d'un etablissement, forme pour intervenir sur un debut d'incendie deja etabli, en complement de l'Equipier de Premiere Intervention (EPI) et en attente de l'arrivee des sapeurs-pompiers. Sa formation, plus approfondie que celle de l'EPI, couvre des techniques d'intervention actives : utilisation des Robinets d'Incendie Armes (RIA), port d'Appareils Respiratoires Isolants (ARI) et manoeuvre de robinets de barrage.
Cadre reglementaire
- Code du travail - Articles R4227-28 a R4227-41 : le Code du travail impose a l'employeur d'organiser la lutte contre l'incendie et de definir des consignes (R4227-38/39), sans mentionner explicitement la denomination ESI. La structuration en EPI/ESI est formalisee par le referentiel APSAD R6.
- Code du travail - Articles R4227-38 et R4227-39 : contenu de la consigne incluant les personnes chargees d'utiliser le materiel d'intervention, et organisation des essais et exercices periodiques.
- INRS ED 990 (Incendie et lieu de travail, 10/2020) et INRS ED 6230 (Consignes de securite incendie, 10/2017) : recommandations pratiques sur la constitution et la formation des equipes d'intervention incendie en entreprise.
- Referentiel APSAD R6 : cadre de reference des assureurs encadrant effectivement l'organisation et les exigences relatives aux ESI en entreprise.
Note : les textes encadrant specifiquement la formation ESI relevent principalement du Code du travail et des recommandations INRS. Il n'existe pas de texte reglementaire unique codifiant la denomination "ESI" au sens strict ; cette denomination est d'usage professionnel courant, consacree par les organismes de formation et de prevention.
A retenir en pratique
- L'ESI intervient apres l'EPI ou en renfort, sur un incendie plus developpe, avec des moyens plus importants (RIA, ARI).
- Le port de l'ARI implique une aptitude medicale specifique et un entrainement regulier : l'employeur doit s'assurer du maintien de ces aptitudes.
- La formation ESI est significativement plus longue que celle de l'EPI : elle integre une partie theorique (combustion, comportement au feu, organisation des secours) et une partie pratique obligatoire sur feux reels ou simulateurs agrees.
- Sur un site industriel, les ESI peuvent continuer a intervenir apres l'arrivee des secours publics, sous l'autorite du commandant des operations de secours et en accord avec le chef d'etablissement (DOI). Dans les etablissements de droit commun (Code du travail seul), le retrait est la regle generale.
- Dans les etablissements soumis au Code du travail, la constitution d'une equipe de seconde intervention est une obligation de l'employeur des lors que le risque incendie le justifie.
Confusion frequente
L'ESI est souvent confondu avec l'EPI (Equipier de Premiere Intervention). La distinction est technique et operationnelle : l'EPI intervient immediatement sur un feu naissant avec les moyens de premier secours disponibles sur place (extincteur portatif et RIA) ; l'ESI prend le relais sur un feu etabli, avec des moyens de protection individuels renforces (ARI) et des equipements fixes et collectifs (tuyaux, lances, colonnes). Les deux roles sont complementaires et ne sont pas interchangeables.