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Deux agents aux tenues distinctes dans un centre commercial - cumul sûreté sécurité incendie SSIAP

Centre commercial : un agent SSIAP peut-il refuser de cumuler sûreté et sécurité incendie ?

Forum des Halles, début 2019. Un agent SSIAP refuse d'enfiler la tenue imposée par le client et d'effectuer les rondes de sûreté prévues au planning. Selon lui, ces missions ne relèvent pas de son contrat. L'employeur licencie pour faute grave. Prud'hommes, puis cour d'appel. Décryptage.

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par Mickael Mingeau
5 mn de lecture
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Forum des Halles, début 2019. Un agent de sécurité incendie SSIAP, en poste depuis treize ans pour le même groupe, refuse d'effectuer les rondes de sûreté prévues à son planning et d'enfiler la tenue grise demandée par le client. Selon lui, son contrat ne porte que sur la sécurité incendie, et ces missions ne sont pas les siennes. L'employeur, lui, considère qu'il met en péril la prestation et la sécurité du public en plein contexte VIGIPIRATE, gilets jaunes et soldes annuels.

Après deux retards inexpliqués en janvier, l'employeur passe à l'acte : mise à pied conservatoire le 01/02/2019, entretien préalable le 11/02/2019, licenciement pour faute grave notifié le 15/02/2019. L'agent saisit le conseil de prud'hommes de Paris. Il obtient gain de cause en départage le 26/04/2022, avec 10 000 € pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, des indemnités de rupture et un rappel de salaire.

L'employeur fait appel. Et c'est sur la marge de manoeuvre dont dispose réellement un agent SSIAP que la cour d'appel va devoir trancher.

L'argument du salarié : « SSIAP, pas agent de sûreté »

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