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Contrat de travail et calculatrice sur bureau - revalorisation salariale SSIAP sécurité incendie

SSIAP 3 obtenu mais salaire inchangé : pourquoi le diplôme ne déclenche pas automatiquement la revalorisation

Un chef d'équipe SSIAP 2 obtient son SSIAP 3 en 2018. Il continue d'occuper son poste actuel et réclame plusieurs années plus tard une revalorisation salariale au titre de la qualification supérieure. Le juge rejette intégralement la demande. Décryptage d'une mécanique souvent mal comprise.

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par Mickael Mingeau
4 mn de lecture
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Beaucoup d'agents SSIAP investissent du temps et de l'argent dans le passage du SSIAP 3 en pensant déclencher mécaniquement une augmentation de salaire chez leur employeur actuel. Une décision rendue le 24/02/2025 par une cour d'appel d'Île-de-France ouest casse cette idée reçue. Le diplôme SSIAP 3 ouvre l'éligibilité à un coefficient supérieur, mais pas la revalorisation automatique. Et pour faire la différence, c'est sur les missions réellement exercées qu'il faut être imparable.

Le contexte

Un chef d'équipe SSIAP 2 employé par un grand groupe de sécurité privée obtient son diplôme SSIAP 3 en 2018. Il continue d'occuper son poste de chef d'équipe sur le même site, sans avenant au contrat, sans changement de fiche de poste. Plusieurs années plus tard, il réclame à son employeur un rappel de salaire de 8 915,20 euros, correspondant à la différence entre le coefficient SSIAP 2 (150) et le coefficient SSIAP 3 (235) prévus par la convention collective Prévention-Sécurité (IDCC 3196).

L'employeur refuse. L'agent saisit le conseil de prud'hommes, qui le déboute. Il fait appel. La cour d'appel le déboute également le 24/02/2025. Demande rejetée intégralement.

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